El Liderazgo Positivo y las Interacciones de Alta Calidad
La mayoría de las personas que trabajan han experimentado alguna vez, y ojalá con frecuencia, interacciones con algún líder (no importa si es su jefe, un par o inclusive un colaborador), en las que se sale empoderado, con claridad de lo que hay que hacer y vibrando para incorporarse a la acción de inmediato, con plena seguridad de que va a lograr lo propuesto. Son interacciones en las que la persona se siente valorada, donde puede ver con claridad sus fortalezas y cómo usarlas en un proyecto o reto específico. Son interacciones que pueden durar mucho o escasos minutos, pero que son suficientes para salir a “conquistar el mundo”. Inclusive, pueden ser interacciones escritas, tal como me sucedió mientras escribía este artículo, cuando recibí una poderosa y muy ilustrativa carta de un compañero de trabajo y sus apreciaciones sobre mi liderazgo como Director del Proyecto Happiness para Latinoamérica. Luego de leerla, me sentí agradecido, empoderado y con claridad de dónde podría hacer...